东莞股票配资

　　7月18日，在集团上半年经济活动分析会上，集团党委书记、董事长赵民革强调，坚持深化改革提升不动摇，努力激发符合新质生产力发展要求的活力效率。对此，我们要深刻领会，坚持把深化改革作为推动首钢高质量发展的“关键一招”，不断适应市场形势变化，不断壮大技术实力、深挖管理潜力，对冲市场压力，在深化改革中啃“硬骨头”，在技术创新中攻克“卡脖子”难题，为可持续发展不断赋予新动能。

　　首钢因改革而兴，因改革而强。在首钢发展历史上的每一个重要节点，每一次突破和提升，都始终与改革创新相伴而行。以创新找准改革突破点，以改革固化优化创新成果，完善生产要素配置，重塑管理体系、优化管理模式、提升管理效率，是首钢改革发展、创新的宝贵经验。面向新时代新质生产力发展要求，坚持深化改革，以业务驱动为核心，以全要素生产率大幅提升为标志，激发全员创新活力，提升全产业链生产效率是我们发展“突围”的必然选择。

　　要更加突出务实导向，在高标准实施国企改革深化提升行动上下功夫。集团已制定下发了首钢国企改革深化提升行动方案，切实落实新一轮国企改革要求，进一步激发企业活力。我们要时刻牢记，首钢的改革是要办事的，实干才是硬道理，我们要高度重视，增强紧迫感、使命感，切实扛起改革责任，按照明确的路线图、时间表、责任人，高标准实施国企改革深化提升行动，扎实做好各项工作，真抓真管干出实效，打造中国式现代化的“首钢场景”。

　　要更加突出问题导向，在聚焦卡点堵点痛点完善市场化运行机制上下功夫。面对严峻复杂的市场环境，集团开展组织机构改革，推进子企业董事会分类建设，推行用工人数与劳动效率指标“双控”；树牢“两把尺子”，进一步加强投资刚性控制，把有限的资源配置到有效益的项目和有能力的企业；坚持聚焦主责主业，进一步加大企业退出力度……一项项改革举措，巩固提升了首钢改革发展的良好局面。我们要继续提高市场化经营水平，牢牢把握“三个规律”的内在要求，突出问题导向，进一步开阔视野，多读多看多学习多实地调研，找到突破口，把企业创新成果落在首钢大地上，进一步释放发展活力，实现效率提升、效益改善、价值提升。

　　要更加突出全员创新导向，在打造高效协同的技术创新体系和持续完善支持全面创新的人才制度体系上下功夫。深化改革提升，离不开集众力、聚众智，需要全员参与，主动作为。集团发挥创新主体作用，统筹各方创新资源，加强内部自主创新体系建设，完善内部横向衔接、纵向贯通的创新链条，构建与企业高质量发展相适应的技术创新体系，真正实现“众人划桨开大船”。加强人才队伍建设，打造让更多人才涌流奔腾的强磁场，使高素质人才进得来、留得住、用得好，为加快推进首钢新质生产力发展奠定人才基础，推进企业发展充满活力、迸发潜力。

　　惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。时代的浪潮浩浩荡荡、历史的车轮滚滚向前。创新是企业发展的动力，我们要善于用改革的办法解决发展中的问题，传承百年首钢创新基因，以将改革进行到底的坚强决心东莞股票配资，进一步推动全面深化改革，为续写百年首钢辉煌作出更大贡献！